夏花之灿烂,秋叶之静美

逝者如斯
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0019211

歪酷博客


lotusinriver @ 2008-06-26 09:32

前阵子看了电影《Juno》后,心里有颇多感概,美国在保护弱势群体(或者少数群体)总有矫枉过正之嫌(譬如Affirmative action )

《Juno》的初衷应该是保护怀孕少女(Teenage pregnancy),让她们能得到来自社会和家庭的关心,减少她们的压力。影片的女主角Juno说话做事都很酷,她的父母对她意外怀孕没有任何指责或者教育;因为美国不鼓励堕胎,所以大家也觉得她愿意生下孩子很勇敢;准备领养孩子的夫妇,对Juno简直是感恩戴德,因为Juno只要“quick and dirty"的方式将孩子送给他们,而没有提出什么高额补偿费等。尤其印象深刻的一幕是给Juno做B超的技术员因为知道有人领养孩子而说了句:"Good for you",Juno边上的继母马上反唇相讥取笑那个技术员,其实那人只是有点职业性冷漠地表达了那些怀孕少女没有责任心,不考虑后果的想法,好像也没有什么过份。当时看完影片就在想:这样下去,少女怀孕不用自己承担责任却变成一件很酷的事情,是否会吸引更多的人加入这一行列?

看来我的想法还是有道理的,最近的新闻里看到在麻省的一所高中,出现了一个由17个少女组成的怀孕团队,据说和以往不同的是,那些在校诊所做孕检发现自己没有怀上的女生甚至比以往那些发现自己意外怀孕的少女更难受。相继怀孕的少女们打算一起生养孩子,认为这是很酷的一件事情。而那所高中就有托儿所管这些在学校里出生的孩子。

以我们平常人的想法对做错事的人要宽容,既然他们已经发生了。但电影宣扬的则有宽容过度变成纵容的嫌疑,因为那些不准备犯错的看到做错事的好像也不用承担责任,那自然也就去大胆做了。看来在宽容和纵容之间找到一个平衡点也不容易。

其实总体来说我是喜欢美国这样宽容,自由,率性的环境的,但有时候也觉得人性在这样的环境下就缺少自律和责任心。象我们这些在中国长大的人在这种文化影响下有时还真觉得左右为难呢。



 
lotusinriver @ 2008-05-09 09:25

A song makes you feel so close to Heaven.
 


I have to leave my heart
       And go away
To a land across the farest sea

But my thoughts
       Will always be by you
   If I should never come
         Don´t cry in vain

Aloha-oe - Aloha-oe
       Be back again some day
  And then I´ll stay
           Your warm embrace
      Will leave a trace
           Until we meet again

Through seven seas and hills
         I´m outward bound
   But one thing I know
         My heart is found
    When the wind blows
         Tahiti girl,beware
              It could be that I´m homeward bound



 
river @ 2008-03-18 09:41


Magnolia


Maple Bud


Peach flower


Thanks XKFY for your comments. 

machannan, 幸苦了!打了这么多字,虽然好多我看不懂。




 
river @ 2008-02-15 09:13

今天公司的秘书请假,email里写着“dog sick day ”,原来她家的狗生病了,她得请假给狗狗看病去。在美国一般公司员工都有每年10天左右的病假供员工自己或者家人生病用,没想到原来员工家里的猫啊狗啊生病也可以用,狗权和人权是平等的,算让我长了见识!



 
river @ 2008-01-20 05:47

关注微软WCF(Windows Communication Foundation)技术的都可能会听说过Michele  Leroux Bustamante,我听过她主讲的的几场WCF技术讲座(webcast),条理和思路都非常清晰,做presentation也非常自信,在做演示时出现意外能很镇静地发现问题所在,而不象有的主讲人一下乱了阵脚,无法收场。WCF技术专家很多,但因为她是一位女性,所以我对她特别关注。有一次在听她的webcast时无意听到一位男同事说:“Oh,  do you guys know she is also a very pretty lady?” 我赶紧到网上一查,果真名不虚传,看她的大头照,很难将她和一位IT专家联系在一起,而更觉得她该是一位娱乐圈中之人。

这次公司请了了一位WF(Workflow)顾问专家来给我们答疑解难,没想到这位顾问也讲了一个小花絮提到了Michele。他说有一次参加微软的技术会议,会场里出现了一位blonde(金发女郎,这个词字面上看好像是说人家漂亮,但暗示其实有点象中文里说人家是绣花枕头吧),大家都以为她只是一位介绍专家出场的主持人之类的,没想到她就在那里开讲了,而且她讲的的确不错。“Seems she really knows her stuff." 看来哪怕在美国,在一个男性统领(dominated by male)的IT行业,出现一位女性专家,大家也会小小吃惊一把,再如果那位女性专家长得非常漂亮就更觉得让人“大跌眼镜”了。Michele的一个blog名字就叫www.dasblonde.net,看来她也知道这个社会的某些默认规则,和大家幽默一把。

以前总以为美国是个男女平等或者更讲究女权的国家,其实不然。在美国更讲究男主外,女主内,在中国倒更是“巾帼不让须眉”。如果不是因为美国没有计划生育控制人口,美国人重男轻女的思想可能比中国人更甚。今年希拉里也参加竞选总统,如果成功,她将会是美国第一位女总统。但我觉得她如果要获胜,往往要比她同样优秀的男性付出更大的努力。

看看Michele,你是不是很难相信她是IT技术专家吧?




 
river @ 2007-12-27 10:21

到了年底,上班总是比较轻松,有点象在国内快过年的时候,大家主要是乐滋滋地等发年终的各类奖金及过年的年货,当然在这里年货是没有的。

 小老板早上过来告诉大家的好消息就是大家的年薪这次又涨了,看着他给的数字我算了一下,大概是5%,不算特别令人激动,但也还算可以吧。

 接着小老板就开始吹嘘他的理财计划,原来他前阵子收到了一张大帐单是近 $ 3000房产税。他说这次他可不用怕了,因为他已经在银行单独开了个帐号,有点象国内的零存整取,现在他就可以专门用它来对付这个大帐单了,而且还多了点利息。看他得意洋洋的样子,我真不搞不懂他起码超过十万的年薪怎么连00也算不菲的数字。以前我很不理解有许多美国人在付房贷的时候喜欢加选escow,所谓escow就是让贷款公司帮你每月预扣房屋的保险金以及房产税,到年底的时候由贷款公司帮你代缴。现在有了身边的这个实例才知道原来美国人活得太潇洒,对未来太有信心,钱都花光甚至提前消费了,一张 $ 3000的一年一次的税单对他们来说也是巨款了,也理解为什么好多美国人有信用卡不敢刷,就怕自己豪无节制,等下个月帐单来了可就够痛苦了。如今铺天盖地的关于美国subprime mortgage(次级贷款)问题应该和他们如此大手大脚花钱惯了也有关系吧。

 作为第一代新移民,我们都有省吃俭用的好习惯,哪怕信用卡里的credit再高,我们也没有乱化钱的冲动,来了账单也及时还清,有钱了总是想着去还房屋的principal(本金)。如果让美国人看到我们普通中国工薪阶层在银行里的存款,他们可一定要大吃一惊,是否得好好向我们学习取经如何理财了。



 
river @ 2007-12-27 01:38

今天是圣诞节后上班的第一天,大多数同事还是休假在外,公司里冷冷清清,就简单回顾一下在美国上班的种种好处,也算是年终总结吧。

1、无烟办公区  记得在国内上班的时候,办公室基本是不禁烟的,(不知道是否现在有所改进)特别是到了开会的时候,会场里烟雾缭绕的,一场会下来,头发里都带着烟味,对我们不吸烟的人真的是一种折磨。在这儿可以吸烟,但你必须跑到公司大楼外去。

2、简单的同事关系 在这儿无论领导和普通同事都平等,没有国内那种森严的上下级关系,逢年过节还得有所表示。在这儿看到领导都只用直呼其名(甚至是小名),没有各种名字后的老总,主任之类的繁琐称谓。普通同事之间也不用担心结婚送礼之类等,哪怕要送,也只要是简单的小礼品就行了,不用象国内参加同事的婚礼可是要准备丰厚的礼金,而且后面还礼的理论上也总得高出前面的,如此总总,烦不胜烦。

3、轻轻松松跳槽  美国人换工作比较频繁,感觉一般干个2-3年觉得自己有更好的发展空间了就另择高枝,这一方面和他们喜新厌旧的性格有关,另一方面也和这儿没有什么人事档案,户口问题等限制有关,工作时间稍微长点的老板还会请客送他,让大家“wish him the best in future",在这之前如果必要,老板还可能根据员工的表现实事求是提供推荐,哪怕他自己的公司多么需要挽留这位员工。想当初我从国内的一家单位跳到另一家,为了转档案不知道看了人家人事部门多少颜色,现在想起来还后怕。

4、宽松的请假制度  在这儿正式上班后,公司都提供起码10天的年休假和10天的病假,请病假也不用出具医院证明,只要写Email或者电话告诉秘书或者相关部门领导就行。年休假只要提前两个礼拜申请,没有特殊情况都会批准,自己放心去度假就行了。象我们来自其他国家的员工,也允许积累假期到某一年用,只要先将自己的工作安排好。

5、领导尊重你的劳动  “You did great job","I appreciate it" 这是在办公室里经常听到的,只要你用心工作,做出成绩来
领导总是非常尊重和赏识你,发自内心地表扬你,而不是象在国内,干得好领导觉得是天经地义的,看员工总是眼光挑剔,就怕表扬多了队伍就不好带了。

6、良好的工作环境  大多数办公大楼附近都有漂亮的花园,小径,适合吃了中饭后散步走走,呼吸新鲜空气,提高工作效率

当然以上只是我自己几年在这儿上班后的感受,美国这么大,什么样的人都有,什么样的公司都有,特别在大城市和大公司里可能又是另外一种感受。我是越来越喜欢这样的工作环境,当然对一些怀有雄心壮志的来自异国的员工,因为文化和语言的关系,总会觉得自己最终还是有“glass ceiling”罩着,这也是这么多中国人选择做海归,希望活出另外一种精彩吧。




 
river @ 2007-12-24 10:00

今年的圣诞节好像是我们到美国后最安耽的一年了,哪里都没有去,虽然有4天假期也算一个长周末了,所以就整理一下照片顺便记录一下。 

虽然知道北卡有好多空军基地,但从未有机会去探过。在10月份的第一个周末,正好美国空军飞行表演队在附近的小城Fayetteville Pope AFB(Air Force Base)有一个Open House(免费的对外开放表演),也赶去凑热闹了,表演从早上十点开始到下午4点,在美国像我们这样的州,除了State Fair和橄榄球赛之类的活动,不太容易看到这么多的人。

因为不能直接开车到军营,所以大家都开到指定的停车场,然后乘坐他们提供的公交车再到里面。我们到的时候队伍已经有50-60米那么长了,而据说还只有4辆公交车,很显然来参观的人超过了他们的预期。不过在这点上,还是非常佩服美国人的,大家仍旧次序井然排着队,并不急躁。部队里的服务人员估计协调后又调动了很多校车(school bus),队伍虽然快速移动,我们还是等了近一个小时才真正地进入了军营。 

军营俨然就是一个小社会,里面银行,医院,修车的,还有托儿所,商场,杂货店等都有,还看到一排排的hammer(悍马),小型战斗机停在那儿,看到这一切,总忍不住想,这可都是纳税人的钱养着的啊,是该请我们大家来参观参观。 部队里的人给我的感觉都非常乐观和友好,讲话也非常幽默,这一方面和他们养尊处优的生活有关,另一方面好多人肯定是经过战争的洗礼,自然对生命有另外一层理解,这从他们的待人接物上也看得出来。 飞机场上停着很多退役的飞机供大家参观,虽然我对军事一点也不感兴趣,不过看看那些大型的搬运武器的飞机还是让人震撼。好多人都拿着长镜头相机聚精会神地拍着飞机的型号,机身内部构造,都让我担心美国人怎么也不怕有间谍混进来截取情报呢。美国人虽然非常注重Privacy,但好像一旦展出的东西都是很大方的,象博物馆里的东西,除非特别标注,都是尽管让你拍个够。 

象我们普通人觉得喷气式表演比较好看,一个因为速度慢,噪音不是很大,还有彩色的气体喷出来非常漂亮。但从技术上来讲,另外一种据说是引擎式的更难,但速度很快,带着一种震撼人心的响声几秒钟就从你眼前消失了,都无法抓拍照片,而且每次一出来,好多小小孩都给吓哭了。哪怕对我们大人,对心脏和耳朵也是一个挑战。 



后来查了一下,原来这样的airshow每年在各个州都有,详见官方网站 http://www.navy.mil/navco/airshows/avsoct08.html

 

 
最后的压轴表演是Thunder Birds, 就是赫赫有名的雷鸟,怪不得上次去Las Vegas玩,有朋友在那个军营里上班,带我们去Thunder Birds的总部拍照,在炎炎烈日下,我还老大不乐意呢,现在才反应过来,赶紧去把照片找出来,也算没有白跑一趟。






 
river @ 2007-11-26 03:36

今年的秋天来得特别晚,往年感恩节的时候树梢上都已经光秃秃了,今年的这个时候从北卡到到新泽西的高速公路两旁却是一路风景让人赞叹不已。本以为就如“黄山归来不看岳”,看过了Blue Ridge的红叶,其它地方的红叶也不过如此吧。却发现在滚滚车流中奔驰看着车窗外飞速闪过的缤纷色彩,得到的又是另外一种享受。不过虽然拍了不少照片,因为速度太快,天气不是特别好,最美的只能是存在自己的脑海里了。

新泽西素有“Garden State ”之称,街道的转弯拐角处,那突然一现的一片火红明黄,美得让人心醉;那树下飘落一地的秋叶,美得让人心碎。开车穿过一片小树林,那迷离的色彩美得让你窒息,忍不住跳下车按下相机的快门。在这样的日子里,记住随身带着相机将会得到最好的美色回馈。








 
river @ 2007-10-01 01:38

每周一次的部门会议,这一次技术的东西部门小头儿几乎没有怎么涉及,倒是宣布了他家的两件事情成为了大家讨论的热点,也让我颇为感慨。

 第一件:他全家下礼拜赴佛罗里达的迪斯尼乐园度假一礼拜,本来这应该没有什么特别的,但他全家这次行程的一切包括机票,饮食,旅馆,门票,租车全免费,并且还有1000美元的现金,皆因为他的儿子在一个叫make a wish的机构申请了“和全家同游迪斯尼乐园”的愿望被批准了。当然不是所有人都有资格去make a wish的,他儿子出生后就发现心脏有问题,在9个月的时候做了心脏移植手术,因为异体移植的缘故,必须一直用一种抑制身体产生抗体的药以免身体对移植的心脏产生排斥,而另一方面人没有了抗体对外来的细菌病毒侵略则没有一点抵抗能力,所以一到春天,冬天流感季节,叫救护车送儿子去医院成了家常便饭。这样磕磕绊绊活到十多岁,去年底的时候医生告诉他,他儿子的状况不是很乐观,让他做好思想准备。今年初他儿子去make a wish的机构许了愿,没有想到这个机构效率很高,一个多月就通知他们全家愿望成真。不过没有想到的是他儿子后来境况又日渐好转,所以他推迟了行程,定到下个礼拜出发。他说他儿子现在活蹦乱跳的,别人还真不能相信他是面临死亡的的孩子呢。因为好多其它孩子可能都是只能坐在轮椅上完成行程的。看着他兴高彩烈地谈论着,我真想象不出如果我身边也有这么一个让人悲痛的“定时炸弹”埋着,还会有怎么样的心情来enjoy这次行程呢?不过我真的为他的这种心态高兴,也为他的孩子庆幸。

 第二件:他老婆又怀孕了,而且预产期是他明年50岁的生日那天。他现在已经是5个孩子的父亲,老大17岁,老小4岁,全家的生活全靠他一个人的收入。他说他老婆为此事哭了又哭,因为他们本来没有继续要孩子的打算。我也不能理解美国人的一些做法,如果这样的事发生在中国,很自然的去医院做手术了,但在这儿绝大多数的美国人是选择生下这个孩子,哪怕自己多么不愿意要这个孩子。看着满头银发的他还在谈笑风生地说这次是个“技术上不可能”的即成事实,我都有点为他担忧了,哪还能象其它同事一样轻轻松松地对他说“Congraturation”呢?